No dia 9 de junho, estivemos no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília, para uma extensa rodada de negociações que se estendeu ao longo de todo o dia. Os temas debatidos foram a Participação nos Lucros e Resultados (PLR) de 2024 e o dissídio de greve, que envolve o teletrabalho, trabalho remoto e o controle de ponto. 

Avanços na PLR 2024, a proposta anterior de PLR que havia sido rejeitada pelos trabalhadores em assembleia devido a três pontos críticos: as metas e indicadores (que limitavam o recebimento inicial a apenas 50% do valor), a linearidade de 100% e o teto de três remunerações. 

Na nova rodada de negociações, o sindicato conseguiu evoluir no ponto principal, o percentual a ser distribuído, que passa a 97% do montante da PLR. 

Dessa forma, temos um possível cronograma de PLR: 

Até 10 de julho: A diretoria da Casa da Moeda deve aprovar e apresentar formalmente a proposta ao sindicato. 

Até 17 de julho: O sindicato realizará uma assembleia com a categoria para deliberar e votar a proposta. 

03 de agosto: Data prevista para a homologação do acordo no TST. 

Até 17 de agosto: Prazo final para a Casa da Moeda efetuar o pagamento da PLR, caso seja aprovada por todas as partes. 

No período da tarde, as discussões focaram no dissídio de greve movido pela Casa da Moeda. Os temas debatidos foram as regras para o home office (teletrabalho/trabalho remoto) e o registro de ponto na roleta principal da empresa. 

Cronograma e Próximos Passos: 

Até 19 de junho: A Casa da Moeda apresentará uma proposta oficial sobre as condições do teletrabalho e uma reavaliação do sistema de ponto na roleta, buscando respeitar as especificidades de cada fábrica. 

Período Intermediário: O sindicato convocará uma plenária com os trabalhadores para debater e avaliar os termos enviados pela empresa. 

29 de junho: Sindicato, Casa da Moeda e TST se reunirão novamente em Brasília para uma nova audiência presencial e bilateral. 

Atenção aos informativos do SNM e vamos continuar mobilizados para garantir os direitos da categoria.